بر این اساس، حداقل حقوق یک کارگر مجرد بدون سابقه کار در سال ۱۴۰۴، ۱۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان تعیین شده است. همچنین، حداقل دریافتی یک کارگر متأهل بدون فرزند ۱۳ میلیون و ۹۰0 هزار تومان و یک کارگر متأهل با دو فرزند ۱۶ میلیون و ۳۵۱ هزار تومان خواهد بود. حق مسکن در سال ۱۴۰۴ بدون تغییر ۹۰۰ هزار تومان باقی مانده و بن کارگری نیز با ۵۷ درصد افزایش، به ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان رسیده است.

جدول حقوق 1404

بر اساس مصوبه شورای عالی کار، جدول حقوق ۱۴۰۴ به شرح زیر است:

افزایش حقوق 1404 (45 درصد افزایش حقوق)	1403	1402	توضیحات
3,463,656	2,388,728	1,769,428	حداقل دستمزد روزانه
103,909,680	71,661,840	53,082,840	حداقل دستمزد ماهانه
472,677	325,888	241,286	مزد هر ساعت کاری
661,748	469.607	337,800	مزد هر ساعت اضافه کاری
9,000,000	9,000,000	9,000,000	حق مسکن
2,200,000	14,000,000	11,000,000	بن خواربار
2,820,000	2,100,000	2,100,000	پایه سنوات( افراد با حداقل 1 سال سابقه کار)
10,390,068	7,166,184	5,308,284	حق اولاد (یک فرزند)
116,009,748	99,661,840	73,082,840	حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار)
126,408,816	108,928,024	80,491,124	حداقل حقوق با یک فرزند
115,190,680	94,661,840	73,082,840	حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند (بدون کسر حق بیمه)

مالیات حقوق و تأثیر آن بر دستمزد واقعی کارگران

در کنار افزایش دستمزد، موضوع مالیات حقوق نیز یکی از دغدغه‌های اصلی کارگران در سال ۱۴۰۴ است. دولت در لایحه بودجه، سقف معافیت مالیاتی حقوق را ۲۴ میلیون تومان در ماه تعیین کرده است. این بدان معناست که حقوق‌بگیرانی که کمتر از این میزان دریافتی دارند، مشمول پرداخت مالیات نخواهند بود و سایر سطوح درآمدی به‌صورت پلکانی مشمول مالیات می‌شوند.

تأثیر افزایش حقوق بر قدرت خرید کارگران

با توجه به تورم بالا و افزایش هزینه‌های معیشتی، افزایش حقوق ۱۴۰۴ در جهت کاهش فشارهای اقتصادی بر جامعه کارگری در نظر گرفته شده است. شورای عالی کار با بررسی نرخ تورم و هزینه سبد معیشت خانوار، این افزایش را تصویب کرده است. با این حال، برخی کارشناسان معتقدند که همچنان فاصله محسوسی میان حداقل حقوق کارگران و هزینه‌های واقعی زندگی وجود دارد.

مقایسه افزایش حقوق کارگران و کارمندان دولت

در لایحه بودجه ۱۴۰۴، میزان افزایش حقوق کارمندان دولت بین ۲۰ تا ۴۵ درصد تعیین شده و حداقل حقوق آن‌ها به ۱۲ میلیون تومان رسیده است. مقایسه این ارقام با میزان افزایش حقوق کارگران نشان می‌دهد که نرخ رشد حقوق کارمندان دولت کمتر از کارگران بوده است. این در حالی است که هزینه‌های زندگی برای هر دو گروه به یک میزان افزایش یافته است. برخی نمایندگان کارگری معتقدند که این موضوع می‌تواند منجر به افزایش مطالبات صنفی و درخواست‌های بیشتر برای اصلاح ساختار حقوق و دستمزد شود.

افزایش حقوق و سیاست‌های جبرانی دولت

دولت در کنار افزایش حقوق کارگران و کارمندان، سیاست‌های جبرانی دیگری نیز در دستور کار دارد. از جمله این سیاست‌ها، حمایت از کارگاه‌های کوچک و متوسط، ارائه تسهیلات به کارفرمایان برای حفظ اشتغال و افزایش قدرت خرید مردم از طریق کنترل تورم است. کارشناسان اقتصادی تأکید دارند که اجرای این سیاست‌ها به‌صورت هم‌زمان می‌تواند تأثیر مثبتی بر وضعیت معیشتی کارگران داشته باشد.

به‌طور کلی، افزایش ۴۵ درصدی حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ گام مهمی در جهت حمایت از کارگران به‌شمار می‌رود. با این حال، موفقیت این تصمیم به اجرای صحیح سیاست‌های حمایتی، کنترل نرخ تورم و تعیین منطقی نرخ مالیات حقوق بستگی دارد. حال باید دید که این تغییرات تا چه میزان در بهبود شرایط اقتصادی جامعه کارگری تأثیرگذار خواهد بود.