حقوق بازنشستگان کشوری بر اساس فرمولی نسبتاً پیچیده محاسبه می‌شود. در سال جاری، چهار عامل اصلی در تعیین میزان حقوق آنان نقش داشته و اکنون این احتمال وجود دارد که همین سازوکار برای تعیین حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ نیز مورد استفاده قرار گیرد.

حقوق بازنشسته‌های کشور در قدم اول با اضافه شدن درصدی به عدد آخرین حکم سال قبل تعیین می‌شود. به عنوان مثال بازنشسته‌ای که امسال ۱۶ میلیون تومان دریافی ماهانه داشته، ممکن است با ضریب ۲۰ درصدی در سال آینده ۱۹ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان دریافت کند اما در محاسبه رقم نهایی ماجرای همسان‌سازی هم وجود دارد. همان فاکتوری که به پیچیده شدن محاسبه حقوق بازنشسته‌های کشوری ختم می‌شود.

همسان‌سازی حقوق بازنشسته‌های کشوری در سال جاری ادامه پیدا کرد و طبق قانون تداوم این روند به سال سوم یعنی سال 1405 کشیده می‌شود. مطابق قانون برنامه هفتم توسعه در سال اول اجرای برنامه، حقوق بازنشسته‌ها باید 40 درصد حقوق کارمند شاغل هم‌تراز ارتقا کند و این روند در سال‌های بعد نیز ادامه خواهد داشت تا در سال سوم حقوق بازنشستگان به 90 درصد حقوق شاغلان برسد.

 حقوق بازنشسته‌های کشوری بعد از احتساب ضریب سالانه مرسوم، در چارچوب همسان‌سازی متناسب با مبلغ افزایش متناسب سازی مندرج در حکم سال قبل تقسیم بر 40 درصد افزایش مرحله اول متناسب‌سازی جلو می‌رود. عدد حاصل به عنوان عدد کلی متناسب‌سازی معادل 90 درصد حقوق شاغل همتراز شناخته می‌شود.

در مرحله بعد همین عدد را ضرب در 30 درصد به عنوان افزایش مرحله دوم می کنند و نهایتا ضریب سال جدید نیز در فرمول محاسبه قرار می‌گیرد.

به زبان ساده‌تر در محاسبه حقوق بازنشسته‌ها ابتدا عدد آخرین حکم سال قبل با درصد افزایش سنواتی جمع می‌شود و به این عدد نیز عدد حاصل از متناسب سازی مرحله دوم و ضریب آن اضافه خواهد شد.