پارس جنوبی یکی از بزرگ‌ترین و مهم‌ترین پروژه‌های صنعتی ایران و جهان، به‌عنوان قلب تپنده صنعت گاز کشور شناخته می‌شود که نقش مهمی در تامین سبد انرژی ایران و تولید محصولات مختلف ایفا می‌کند. این منطقه که در سواحل خلیج‌فارس واقع شده، با ذخایر عظیم گاز طبیعی و پتروشیمی، یکی از قطب‌های اقتصادی و صنعتی ایران محسوب می‌شود و نقش مهمی در تولید و تامین گاز دارد. باتوجه به ظرفیت‌های بی‌نظیر این منطقه، انتظار می‌رفت جوانان بوشهری، به‌عنوان نیروی کار بومی، از فرصت‌های شغلی موجود بهره‌مند شوند، اما باوجود الزام قانونی برای اشتغال ۵۰ درصدی بومی‌ها، واقعیت‌ها نشان‌دهنده عدم‌تحقق این حق جوانان استان بوشهر است.

پارس جنوبی، در واقع بخشی از میدان گازی مشترک پارس‌جنوبی است که بین ایران و قطر قرار دارد. این میدان به‌عنوان بزرگ‌ترین میدان گازی جهان شناخته می‌شود و سهم عمده‌ای از تولید گاز کشور را به خود اختصاص داده است. با توسعه این میدان، پروژه‌های عظیم پتروشیمی نیز در این منطقه شکل گرفته‌اند که به تولید محصولات متنوع و ارزش افزوده بالا منجر شده‌اند. این منطقه نه‌تنها به عنوان یک منبع انرژی حیاتی برای ایران بلکه به‌عنوان یک مرکز صنعتی مهم در خاورمیانه شناخته می‌شود.

به حق خود نرسیدیم

یکی از جوانان بوشهری در گفت‌وگو با مهر اظهار کرد: باتوجه به ظرفیت‌های صنعتی موجود در استان بوشهر، به‌ویژه در حوزه انرژی، هنگام انتخاب رشته دانشگاه، رشته مهندسی نفت را انتخاب کردم تا راه بهتری به سوی اشتغال داشته باشم.

علی که اکنون ۲۸ سال سن دارد و همچنان در تلاش برای اشتغال در صنایع مستقر در استان است، اضافه کرد: من همیشه امیدوار بودم که پس از فارغ‌التحصیلی بتوانم در پارس‌جنوبی مشغول کار شوم، اما تاکنون این مهم محقق نشده است.

وی خاطرنشان کرد: متاسفانه بخش عمده شرکت‌های پارس جنوبی اقدام به استخدام نیروهای غیربومی کرده‌اند و بومی‌ها سهم کمتری در این زمینه دارند. ما جوانان بوشهری آماده‌ایم تا هر گونه تلاشی را برای پیشرفت صنعت گاز کشور انجام دهیم.

یکی دیگر از جوانان بوشهری که تاکنون نتوانسته در پارس‌جنوبی استخدام شود بیان کرد: من و بسیاری از دوستانم سال‌ها برای تحصیلات خود زحمت کشیده‌ایم، اما حالا که زمان کار کردن فرا رسیده، نمی‌توانیم شغلی پیدا کنیم. احساس می‌کنم حق ما نادیده گرفته شده است. وی خاطرنشان کرد: ما انتظار داریم حداقل سهمی از فرصت‌های شغلی موجود در پارس جنوبی نصیب ما شود. اگر این قانون وجود دارد، چرا هیچ اقدامی برای اجرای آن انجام نمی‌شود؟

بیکاری در استان بوشهر قابل‌قبول نیست

نماینده ولی فقیه در استان بوشهر در خطبه‌های نماز جمعه با اشاره به اینکه یکی از مطالبات مردم استان بوشهر اشتغال جوانان است، گفت: از مسئولان استان بوشهر تقاضا می‌شود در طرح‌های اشتغالزایی و کار، حق جوانان بومی استان بوشهر را مراعات کنند، چون این مردم لیاقت و شایستگی همه نوع خدمت را دارند.

آیت‌الله غلامعلی صفایی بوشهری ادامه داد: تقاضای مردم استان بوشهر این است که به جوانان استان توجه کنند و آموزش و پرورش دارای شاخص‌های آموزشی و پرورشی و اشتغال جوانان استان مناسب باشد.

وی تاکید کرد: مناسبت نیست که یک جوان دارای مدرک تحصیلی و مهارت بیکار باشد. متاسفانه هنوز نرخ بیکاری در استان بوشهر قابل‌قبول نیست، به همین خاطر مسئولان باید تلاش کنند ان‌شاءالله این مشکلات به‌زودی برطرف شود.

قانون اجرا نشد

باوجود قوانین و الزامات موجود برای اشتغال ۵۰ درصدی بومی‌ها در پروژه‌های پارس جنوبی، واقعیت نشان می‌دهد این حق هنوز به‌طور‌کامل محقق نشده است.

جوانان بوشهری که برای کسب مهارت و تحصیلات خود تلاش کرده‌اند، اکنون با چالش‌های جدی در پیدا کردن شغل مواجهند، زیرا شرکت‌ها شرکت‌های فعال در این منطقه به‌جای استخدام نیروهای بومی، به جذب نیروی کار از سایر نقاط کشور پرداخته‌اند.

اشتغال بومی‌ها در پارس‌جنوبی نه‌تنها به نفع جوانان استان بوشهر است، بلکه دارای مزیت‌های بسیاری برای اقتصاد منطقه و همچنین مزیت‌های فراوانی برای صنایع مستقر در این استان است. نیروی کار بومی با آشنایی بیشتر با فرهنگ و نیازهای منطقه، می‌تواند بهره‌وری بیشتری داشته باشد و انگیزه بیشتری برای کار نشان دهد. کاهش هزینه‌های تولید از دیگر مزیت‌های این امر برای صنایع است.

استخدام جوانان بومی می‌تواند به کاهش نرخ بیکاری در استان کمک کند و زمینه‌ساز توسعه اقتصادی باشد. با اشتغال بومی‌ها، درآمدها در منطقه باقی می‌ماند و می‌تواند به تقویت کسب‌وکارهای محلی و افزایش رفاه اجتماعی کمک کند.

وضعیت جذب نیروهای بومی در پارس‌جنوبی

مسئولان وزارت نفت، شرکت ملی نفت ایران و صنایع مستقر در پارس‌جنوبی بارها و بارها بر حق مردم استان بوشهر در این زمینه تاکید کرده‌اند، اما تاکنون اشتغال ۵۰ درصدی نیروهای بومی در پارس‌جنوبی محقق نشده و مردم به‌ویژه همچنان چشم‌انتظار عمل به این وعده‌ها هستند.

در مقابل گلایه‌های مطرح‌شده مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس اعلام کرد: توجه ویژه‌ای به جذب نیروهای بومی استان بوشهر در پارس‌جنوبی شده و اکنون سهم اشتغال جوانان استان بوشهر در پارس‌جنوبی ۴۱.۸ درصد است.

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در دیدار با استاندار بوشهر گفت: در سال‌های اخیر هم رویکردها اصلاح شده و هم شرایط نیروهای متخصص استان تغییر کرده و اقدامات خوبی برای بکارگیری نیروهای بومی در پارس جنوبی انجام شده و برای احقاق حق جوانان استان برخی شرکت‌ها را به مراجع قضایی معرفی کردیم.

سخاوت اسدی به مزایای استفاده از نیروهای بومی در صنایع مستقر در منطقه ویژه پارس اشاره کرد و گفت: بکارگیری این نیروها در صنعت هم به لحاظ روحی و روانی و هم هزینه‌ای به‌نفع شرکت‌هاست.

وی با بیان اینکه اتفاقات خوبی در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی در منطقه پارس‌جنوبی رقم خورده، افزود: باوجود کارهای خوبی که انجام شده، هنوز جای کار زیادی وجود دارد و باید تلاش کرد اعتبارات در بهترین نقاط هزینه شود.

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس سیاست و رویکرد این سازمان را جذب نیرو از نخستین نقطه جمعیتی پیرامون صنعت عنوان کرد و تصریح کرد: برای اجرای این سیاست سختگیری‌های زیادی انجام دادیم؛ تا جایی که برخی از شرکت‌ها را به مراجع قضایی معرفی کردیم.

وی با بیان اینکه توجه ویژه‌ای به جذب نیروهای بومی استان بوشهر در صنایع و شرکت‌های مستقر در پارس‌جنوبی شده است، گفت: اکنون سهم اشتغال جوانان استان بوشهر در پارس‌جنوبی ۴۱.۸ درصد است.

باتوجه به ظرفیت‌های بی‌نظیر پارس جنوبی و نیاز مبرم به نیروی کار متخصص، لازم است مسئولان مربوطه به اجرای قوانین اشتغال بومی توجه بیشتری داشته باشند. عدم‌تحقق حق اشتغال جوانان استان بوشهر نه‌تنها بر آینده شغلی آنها تاثیر منفی می‌گذارد، بلکه می‌تواند به کاهش انگیزه و اعتماد به نفس نسل جوان منجر شود. ضروری است برای حل این مشکل اقداماتی جدی و موثر انجام گیرد تا حق جوانان بوشهر در استخدام در پارس‌جنوبی محقق شود.