اظهارات جدید درباره اصلاح حقوق سال آینده کارکنان و بازنشستگان
علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، اعلام کرد که در کمیسیون تلفیق بودجه تصمیمات مثبتی درباره افزایش حقوق و دستمزد اتخاذ شده است. او توضیح داد که پس از رد کلیات لایحه بودجه و آغاز بررسیهای مرحله اول، یکی از دغدغههای اصلی کارمندان و حقوقبگیران ـ بهویژه افرادی که بر اساس کارگزینی باید کمتر از ۵۰ میلیون تومان دریافتی میداشتند ـ میزان افزایش حقوق آنها بود. بر اساس تصمیم کمیسیون تلفیق و با درنظرگرفتن معافیت مالیاتی برای حقوقهای زیر ۴۰ میلیون تومان، افزایش حقوق این گروه به بیش از ۴۳ درصد مورد موافقت قرار گرفته و این پیشنهاد به صحن علنی مجلس ارائه شده است؛ اقدامی که میتواند نقش مهمی در بهبود رضایت کارمندان داشته باشد.
او توضیح داد که با توجه به ارتباط مستقیم میان حقوق کارمندان و کارگران، این میزان افزایش میتواند بر تعیین دستمزد کارگران نیز اثرگذار باشد؛ موضوعی که حدود یک ماه دیگر طبق ماده ۴۱ قانون کار در شورای عالی کار و وزارت کار مورد بررسی و تصمیمگیری قرار خواهد گرفت.
وی تصریح کرد: البته نگاه مجلس این بوده است که حقوق را برای حداقل مزدبگیران، بیشتر افزایش دهد و حتی بطور مثال در حقوقهای متوسط به پایین که معدل آن ۳۵ تا ۴۰ میلیون تومان به پایین است را بیشتر افزایش دهد. اگر این رخ دهد، با تسری آن به ماده ۴۱ قانون کار و ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، پیشبینی میشود برای بازنشستگان با افزایش بالاتری تعیین مزد داشته باشیم.
بابایی کارنامی گفت: سیاست مجلس و با همکاری دولت این است که گام جدی در جهت تطبیق افزایش مزد برای مزد بگیران متوسط به پایین و حتی درصدهای بالا و اجرایی شدن ماده ۱۲۵ قانون خدمات کشوری و ماده ۴۱ قانون کار که تصریح دارد حقوق و دستمزد متناسب با تورم و سبد معیشت زندگی و همچنین و تورم اعلامی بانک مرکزی باشد، برداشته شود.
وی در پاسخ به این سوال که چقدر احتمال دارد درصد پیشنهادی کمیسیون تلفیق برای افزایش حقوق کارمندان در صحن علنی مجلس به تصویب برسد؟ هم عنوان کرد: مجلس هم تلاش خواهد کرد که این عدد رای بیاورد. عزم مجلس این است که برای کارمندان، کارگران و کارکنان دولت به معنای عام، تقریبا افزایش حقوق حدود ۴۰ درصدی لحاظ شود.
