جزئیات جدید و مهم در خصوص تغییر سن بازنشستگی
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی در یک بخشنامه جدید، جزئیات و روش صدور احکام بازنشستگی بر اساس افزایش سابقه بیمه‌پردازی برای مشمولان این سازمان از ابتدای سال ۱۴۰۴ را اعلام کرد.
محمد محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، در یک بخشنامه جدید، روش صدور احکام بازنشستگی بر اساس افزایش سابقه بیمه‌پردازی را توضیح داد.
صدور بخشنامه جدید از سوی معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی
معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامه شماره ۱۵۸/۱۴۰۴/۵۰۰۰ به تاریخ ۲۸ فروردین ۱۴۰۴، موضوع «تبیین نحوه صدور احکام بازنشستگی در تأمین اجتماعی بر اساس افزایش سابقه بیمه‌پردازی» را برای بیمه‌شدگان مشمول این سازمان از تاریخ ۱ فروردین ۱۴۰۴ تشریح کرده است.
تغییرات در فرآیند بازنشستگی
بر اساس محتوای این بخشنامه، تغییرات قابل توجهی در نحوه بررسی شرایط بازنشستگی برای بیمه‌شدگان اعمال شده است که به شرح زیر می‌باشد:
| ۱ | شرط سنی بازنشستگی همانند قوانین جاری ثابت مانده است. آقایان با رسیدن به سن ۶۲ سالگی و خانم‌ها با رسیدن به سن ۵۵ سالگی، در صورت دارا بودن حداقل سابقه قانونی، واجد شرایط دریافت احکام بازنشستگی خواهند بود. |
| ۲ | افرادی با بیش از ۲۸ سال سابقه بیمه، ایثارگران، معلولین و شاغلین در مشاغل سخت و زیان‌آور از شمول تغییرات سابقه موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم خارج هستند و فرایند بازنشستگی آنان بدون مانع ادامه خواهد داشت. |
| ۳ | برای بیمه‌شدگانی که درخواست بازنشستگی خود را در سال ۱۴۰۳ ارائه داده‌اند و شرایط لازم را تا پایان سال احراز کرده‌اند، صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی همچنان امکان‌پذیر است. |
نکات مهم در اجرای بخشنامه جدید
معاونت بیمه‌ای تأمین اجتماعی اعلام کرده است که به محض ابلاغ اصلاحیه آیین‌نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسط هیأت وزیران، بخشنامه‌های مرتبط منتشر خواهند شد. واحدهای اجرایی نیز موظف به بررسی و تجمیع سوابق متقاضیان بر اساس ضوابط جاری هستند. همچنین تأکید شده است که از غیرفعال کردن درخواست‌های بازنشستگی واصله خودداری شود.
