با حکم رییس هیات عامل ایمیدرو؛امید امامی سرپرست ایمپاسکو شد
امید امامی سرپرست ایمپاسکو شدبه گزارش صمت، حسین افشاری قائم مقام ایمیدرو به نمایندگی از رییس هیات عامل ایمیدرو با تقدیر و تشکر از زحمات و تلاشهای دوره مدیریتی تورج زارع در شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران، امید امامی را به عنوان سرپرست ایمپاسکو معرفی و منصوب کرد.
حسین افشاری قائم مقام ایمیدرو به نمایندگی از محمدمسعود سمیعینژاد رییس هیات عامل ایمیدرو در ابتدای این مراسم با تاکید بر اینکه یاد و خاطره رهبر شهید انقلاب را گرامی میداریم، عنوان کرد: امروزه با "جنگ اقتصادی" مواجه هستیم که در آن مدیران و کارشناسان نقش مهمی ایفا میکنند. در شرایط کنونی حفظ بازار، تولید و نیروی انسانی از دغدغههای اصلی مدیریتی است.
علیرضا شجاعی مدیر روابط عمومی ایمیدرو نیز در ادامه در توصیف خصوصیات زارع عنوان کرد: تمرکز بر منابع انسانی یکی از ویژگیهای مهم مهندس زارع است. بحث مهارتهای نرم، جوانگرایی، تیمسازی، جانشین پروری و موضوع حفظ کرامت انسانی از جمله مواردی بود که در طی مدت مدیرعاملی زارع به تفصیل به آن پرداخته شده بود. نکته جالبی که برای خود من نیز جذاب بود، موضوعات جدید یا سرفصلهای نو در ادبیات اقتصادی یا در ادبیات تولید از سوی وی با کلیدواژههایی مانند «اقتصاد دانش محور»، «اقتصاد چرخشی» و «بازیافت» است. به کارگیری دیدگاه VUCA در ادبیات جهانی هم از این جمله است و البته اینها نکات مهمی است که مدیران ما لازم است حتماً به این مباحث جدید بپردازند.
وی با قدردانی از زحمات تورج زارع ابراز امیدواری کرد که همکاریها با چنین مدیران باتجربهای در زمینههای دیگر ادامه یابد.امیدوارم مسیر پیشرفت ایمپاسکو با تلاش همکاران ادامه یابد
تورج زارع در ادامه ضمن قدردانی از همکاران، به تشریح اقدامات و دستاوردهای دوره چهارده ماهه مدیریت خود پرداخت. وی با اشاره به تجربیات دوازده سال مدیرعاملی در صنایع مرتبط، بر تلاش برای بهبود عملکرد و پیشبرد اهداف سازمانی تاکید کرد.
زارع در بخش اکتشاف و بهرهبرداری، از توسعه محدودههای اکتشافی، رفع موانع و افزایش تولید، بهویژه در حوزه استخراج طلا، خبر داد و آمارهای موجود را گواه تلاش جمعی همکاران در دستیابی به بهبودهایی دانست.
در حوزه مدیریت و ساختار، وی به ساماندهی قراردادها، بهبود نظام ثبت اطلاعات و حرکت به سمت ساختارهای کارآمدتر اشاره کرد. همچنین، تقویت ارتباط با سرمایهگذاران و واگذاری برخی محدودههای اکتشافی از دیگر اقدامات ذکر شده در این بخش بود.
زارع با تاکید بر اهمیت منابع انسانی، رویکرد غالب در این دوره را ایجاد انگیزه و حفظ کرامت کارکنان، فراتر از ابزارهای صرفا مالی، عنوان کرد.
در پایان، زارع ضمن ابراز احساسات دوگانه ناشی از پایان دوره مسئولیت، ابراز امیدواری کرد که مسیر پیشرفت با تلاش همکاران ادامه یابد و از همراهی آنان قدردانی کرد.زارع مدیری توسعهگرا با تسلط کامل بر فعالیتهای شرکت بود
علیرضا شهیدی رییس هیات مدیره ایمپاسکو نیز با تاکید بر اینکه زارع مدیری توسعهگراست و تصمیماتی که اتخاذ میشد، مبتنی بر گزارشهای کارشناسی بود، تصریح کرد: تسلط بسیار خوبی به روند فعالیتهای شرکت داشت؛ بهگونهای که کمتر پیش میآمد سؤالی مطرح شود و نسبت به آن اشراف نداشته باشد. تقریباً میتوان گفت بخش عمدهای از فعالیتها همواره در ذهن مدیرعامل حاضر بود.
وی تصریح کرد: یکی از اقداماتی که انجام شد، موضوع تفویض اختیار بود که از ابتدای دوره مدیرعاملی زارع صورت گرفت. این تفویض اختیار تا یک سطح مشخص و متناسب با ظرفیت هر مجتمع انجام شد تا هماهنگی بیشتری ایجاد شود و در تسریع و دقت کار با نظارت ستاد مؤثر باشد.امیدوارم بتوانیم منشا اثرات مثبت برای کشور باشیم
امید امامی سرپرست ایمپاسکو نیز با قدردانی از تلاشهای چهارده ماهه تورج زارع تاکید کرد: اقدامات ایشان در برخی حوزهها کمنظیر بوده است. بهعنوان مثال، در حوزه آلومینیوم، مجموعهای را تحویل گرفت که با چالشهایی مواجه بود، اما آن را به مجموعهای فعال و موثر تبدیل کرد.
امامی توضیح داد: شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران، یکی از شرکتهای مهم در اقتصاد کشور است و بخشی از موفقیتهای حوزه معدن، به عملکرد این شرکت بازمیگردد. بنابراین، اگر در این حوزه موفقیتی حاصل شده، بدون تردید شرکت نقش مهمی در آن داشته است.
وی تصریح کرد: موفقیتهای ایمپاسکو، حاصل تلاش یک فرد نیست، بلکه نتیجه همکاری هیات مدیره، معاونین، مدیران و تمامی کارکنان مجموعه است. مدیریت در اینجا بیشتر به معنای «رهبری» است تا صرفاً مدیریت. در رویکردهای جدید، مدیر نقش هدایتگر دارد.
سرپرست ایمپاسکو با اشاره به اقدامات زارع در حوزه هوشمندسازی، توسعه پایدار و توجه به تحولات فناوری این موارد را اقدامات آیندهنگر برای سازمان خواند.
وی در پایان تاکید کرد: امیدوارم در مدت همکاری پیشرو، بتوانیم در کنار یکدیگر منشأ اثرات مثبت برای کشور باشیم.
در حکم انتصاب امید امامی آمده است:
«جناب آقای امامی، نظر به تعهد، سوابق و تجارب ارزنده، بهموجب این حکم جنابعالی با حفظ سمت به عنوان سرپرست شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران منصوب میشوید. امید است با اتکال به خداوند متعال و حفظ و رعایت کرامت انسانی در انجام امور در راستای اهداف سازمان و خدمت به نظام جمهوری اسلامی ایران، موفق باشید.»
گفتنی است امید امامی معاونت طرحهای توسعه معدن و صنایع معدنی ایمیدرو را نیز بر عهده دارد.
حسین افشاری قائم مقام ایمیدرو به نمایندگی از محمدمسعود سمیعینژاد رییس هیات عامل ایمیدرو در ابتدای این مراسم با تاکید بر اینکه یاد و خاطره رهبر شهید انقلاب را گرامی میداریم، عنوان کرد: امروزه با "جنگ اقتصادی" مواجه هستیم که در آن مدیران و کارشناسان نقش مهمی ایفا میکنند. در شرایط کنونی حفظ بازار، تولید و نیروی انسانی از دغدغههای اصلی مدیریتی است.
علیرضا شجاعی مدیر روابط عمومی ایمیدرو نیز در ادامه در توصیف خصوصیات زارع عنوان کرد: تمرکز بر منابع انسانی یکی از ویژگیهای مهم مهندس زارع است. بحث مهارتهای نرم، جوانگرایی، تیمسازی، جانشین پروری و موضوع حفظ کرامت انسانی از جمله مواردی بود که در طی مدت مدیرعاملی زارع به تفصیل به آن پرداخته شده بود. نکته جالبی که برای خود من نیز جذاب بود، موضوعات جدید یا سرفصلهای نو در ادبیات اقتصادی یا در ادبیات تولید از سوی وی با کلیدواژههایی مانند «اقتصاد دانش محور»، «اقتصاد چرخشی» و «بازیافت» است. به کارگیری دیدگاه VUCA در ادبیات جهانی هم از این جمله است و البته اینها نکات مهمی است که مدیران ما لازم است حتماً به این مباحث جدید بپردازند.
وی با قدردانی از زحمات تورج زارع ابراز امیدواری کرد که همکاریها با چنین مدیران باتجربهای در زمینههای دیگر ادامه یابد.امیدوارم مسیر پیشرفت ایمپاسکو با تلاش همکاران ادامه یابد
تورج زارع در ادامه ضمن قدردانی از همکاران، به تشریح اقدامات و دستاوردهای دوره چهارده ماهه مدیریت خود پرداخت. وی با اشاره به تجربیات دوازده سال مدیرعاملی در صنایع مرتبط، بر تلاش برای بهبود عملکرد و پیشبرد اهداف سازمانی تاکید کرد.
زارع در بخش اکتشاف و بهرهبرداری، از توسعه محدودههای اکتشافی، رفع موانع و افزایش تولید، بهویژه در حوزه استخراج طلا، خبر داد و آمارهای موجود را گواه تلاش جمعی همکاران در دستیابی به بهبودهایی دانست.
در حوزه مدیریت و ساختار، وی به ساماندهی قراردادها، بهبود نظام ثبت اطلاعات و حرکت به سمت ساختارهای کارآمدتر اشاره کرد. همچنین، تقویت ارتباط با سرمایهگذاران و واگذاری برخی محدودههای اکتشافی از دیگر اقدامات ذکر شده در این بخش بود.
زارع با تاکید بر اهمیت منابع انسانی، رویکرد غالب در این دوره را ایجاد انگیزه و حفظ کرامت کارکنان، فراتر از ابزارهای صرفا مالی، عنوان کرد.
در پایان، زارع ضمن ابراز احساسات دوگانه ناشی از پایان دوره مسئولیت، ابراز امیدواری کرد که مسیر پیشرفت با تلاش همکاران ادامه یابد و از همراهی آنان قدردانی کرد.زارع مدیری توسعهگرا با تسلط کامل بر فعالیتهای شرکت بود
علیرضا شهیدی رییس هیات مدیره ایمپاسکو نیز با تاکید بر اینکه زارع مدیری توسعهگراست و تصمیماتی که اتخاذ میشد، مبتنی بر گزارشهای کارشناسی بود، تصریح کرد: تسلط بسیار خوبی به روند فعالیتهای شرکت داشت؛ بهگونهای که کمتر پیش میآمد سؤالی مطرح شود و نسبت به آن اشراف نداشته باشد. تقریباً میتوان گفت بخش عمدهای از فعالیتها همواره در ذهن مدیرعامل حاضر بود.
وی تصریح کرد: یکی از اقداماتی که انجام شد، موضوع تفویض اختیار بود که از ابتدای دوره مدیرعاملی زارع صورت گرفت. این تفویض اختیار تا یک سطح مشخص و متناسب با ظرفیت هر مجتمع انجام شد تا هماهنگی بیشتری ایجاد شود و در تسریع و دقت کار با نظارت ستاد مؤثر باشد.امیدوارم بتوانیم منشا اثرات مثبت برای کشور باشیم
امید امامی سرپرست ایمپاسکو نیز با قدردانی از تلاشهای چهارده ماهه تورج زارع تاکید کرد: اقدامات ایشان در برخی حوزهها کمنظیر بوده است. بهعنوان مثال، در حوزه آلومینیوم، مجموعهای را تحویل گرفت که با چالشهایی مواجه بود، اما آن را به مجموعهای فعال و موثر تبدیل کرد.
امامی توضیح داد: شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران، یکی از شرکتهای مهم در اقتصاد کشور است و بخشی از موفقیتهای حوزه معدن، به عملکرد این شرکت بازمیگردد. بنابراین، اگر در این حوزه موفقیتی حاصل شده، بدون تردید شرکت نقش مهمی در آن داشته است.
وی تصریح کرد: موفقیتهای ایمپاسکو، حاصل تلاش یک فرد نیست، بلکه نتیجه همکاری هیات مدیره، معاونین، مدیران و تمامی کارکنان مجموعه است. مدیریت در اینجا بیشتر به معنای «رهبری» است تا صرفاً مدیریت. در رویکردهای جدید، مدیر نقش هدایتگر دارد.
سرپرست ایمپاسکو با اشاره به اقدامات زارع در حوزه هوشمندسازی، توسعه پایدار و توجه به تحولات فناوری این موارد را اقدامات آیندهنگر برای سازمان خواند.
وی در پایان تاکید کرد: امیدوارم در مدت همکاری پیشرو، بتوانیم در کنار یکدیگر منشأ اثرات مثبت برای کشور باشیم.
در حکم انتصاب امید امامی آمده است:
«جناب آقای امامی، نظر به تعهد، سوابق و تجارب ارزنده، بهموجب این حکم جنابعالی با حفظ سمت به عنوان سرپرست شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران منصوب میشوید. امید است با اتکال به خداوند متعال و حفظ و رعایت کرامت انسانی در انجام امور در راستای اهداف سازمان و خدمت به نظام جمهوری اسلامی ایران، موفق باشید.»
گفتنی است امید امامی معاونت طرحهای توسعه معدن و صنایع معدنی ایمیدرو را نیز بر عهده دارد.