سالاری در ادامه سخنان خود خاطرنشان کرد: طی دو دهه گذشته، هر بار که سازمان تأمین اجتماعی در مسیر اصلاح ساختارها و رفع چالش‌ها گام برداشت، دستاورد قابل توجهی حاصل نشد. وی افزود: در برخی موارد، وظایفی با ماهیت امدادی و حمایتی بر عهده سازمان گذاشته شد که خارج از چارچوب مأموریت‌های بیمه‌ای آن بود.

او تأکید کرد: لازم است مسائل و چالش‌ها به‌صورت شفاف و دقیق به نهادهای تصمیم‌گیر و ذینفعان منتقل شود تا امکان اتخاذ تصمیم‌های دشوار اما حیاتی فراهم گردد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی همچنین توضیح داد: در ماه‌های اخیر، با اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۴ و بازنگری در ردیف‌های تأمین مالی، بخشی از منابع مورد نیاز از طریق انتشار اوراق و واگذاری سهام شرکت‌های ارزشمند تأمین شد. به گفته وی، با تصویب مصوبه مربوط به ۱۸۵ هزار میلیارد تومان منابع (شامل ۷۰ همت اوراق و ۱۱۵ همت سهام)، بخشی از مطالبات مراکز طرف قرارداد پرداخت شده است.

سالاری ادامه داد: در صورت تحقق مصوبه دوم و دریافت ۹۰ همت نقدی از دولت، می‌توانیم سال را بدون چالش اساسی به پایان برسانیم. البته این منابع تنها مُسکن موقت‌ محسوب می‌شوند و برای پایداری بلندمدت باید اصلاحات بنیادی انجام شود.

مدیرعامل تأمین اجتماعی اعلام کرد: در حوزه بلندمدت، ۳۲ برنامه شامل ۲۲ طرح درآمدی و ۱۰ طرح در زمینه کنترل هزینه‌ها و مدیریت تعهدات تدوین شده است؛ ۹ مورد از این برنامه‌ها نیاز به مصوبه قانونی دارد.

سالاری با اشاره به بدهی‌های گذشته سازمان گفت: در مهرماه سال قبل، ۸۵ همت بدهی انباشته داشتیم؛ اما با وجود همه فشارها، توانستیم تا پایان سال ۱۴۰۳ بخش قابل‌توجهی از بدهی‌ها را تسویه و وضعیت پرداخت‌های درمانی و دارویی را تقریباً به‌روز برسانیم.

وی تصریح کرد: ما در مسیر دشواری هستیم، اما اگر تصمیمات سخت امروز را بپذیریم و اصلاحات پارامتریک و ساختاری را با جدیت دنبال کنیم، می‌توانیم ضمن عبور از چالش‌ها، آینده‌ای مطمئن برای بیمه‌شدگان و بازنشستگان کشور رقم بزنیم.