بررسی افزایش احتمالی عیدی معلمان در سال جاری
عیدی از جمله مزایای مهم پایان سال برای کارکنان و بازنشستگان محسوب می‌شود که به‌نوعی پاداشی برای تلاش‌های یک‌ساله آنان به‌شمار می‌آید. بر اساس قانون کار، کارگران حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر حقوق پایه سالانه خود را به‌عنوان عیدی دریافت می‌کنند؛ مبلغی که به‌صورت شناور و متناسب با میزان دستمزد تعیین می‌شود. در مقابل، کارمندان دولت معمولاً عیدی را به‌صورت مبلغی ثابت و نسبتاً پایین دریافت می‌کنند؛ رقمی که با هزینه‌های واقعی زندگی همخوانی ندارد و تفاوت چشمگیری با نحوه محاسبه عیدی کارگران دارد.
نحوه تعیین عیدی کارمندان دولت چگونه است؟
مطابق قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت، دولت موظف است هر ساله اعتباری برای عیدی کارکنان تخصیص دهد و این مبلغ به صورت مساوی بین همه کارمندان دستگاه‌های اجرایی پرداخت شود. هیات وزیران با تصویب‌نامه‌ای حداقل سقف پاداش و میزان عیدی کارمندان را مشخص می‌کند. این قانون شامل همه کارکنان شاغل در دستگاه‌های دولتی و اجرایی است و پرداخت آن الزامی است.
بر اساس مصوبه هیات دولت، حداقل عیدی و پاداش آخر سال ۱۴۰۴ برای کارکنان دولتی، ۳ میلیون تومان تعیین شد. علاوه بر این، ۸۴۰ هزار تومان به عنوان حق عائله‌مندی و ۳۶۰ هزار تومان برای هر فرزند به این مبلغ اضافه گردید. پیش‌بینی می‌شود برای سال ۱۴۰۵، با توجه به تورم و افزایش حقوق‌ها، رقم عیدی کارمندان نیز افزایش یابد.
زمان واریز عیدی کارمندان دولت و فرهنگیان
طبق روال هر سال، پرداخت عیدی کارمندان دولت معمولاً در اسفند ماه انجام می‌شود. زمان دقیق پرداخت توسط هیات وزیران و بخشنامه‌های دستگاه‌های اجرایی اعلام می‌گردد تا کارکنان پیش از آغاز سال جدید عیدی خود را دریافت کنند.
درخواست تغییر مبلغ عیدی کارمندان و فرهنگیان بر اساس حقوق همانند کارگران
درخواست تغییر مبلغ عیدی کارمندان و بر اساس حقوق همانند کارگران، کارزار جدیدی است که سایت کارزار آن را منتشر کرده است.
در این کارزار که تاکنون حدود 70 هزار نفر آن را امضا کرده اند آمده است:
رئیس و نمایندگان محترم مجلس
رئیس محترم سازمان برنامه و بودجه
سلام؛
بر اساس قانون کار، میزان عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز (دو برابر پایه دستمزد) و حداکثر ۹۰ روز (سه برابر پایه دستمزد) است. به این ترتیب، حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ مبلغ ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
اما دربارهٔ کارمندان دولت…
در حالی که میزان عیدی کارگران به صورت شناور و بر اساس دستمزد تعیین می‌شود، عیدی کارمندان دولت معمولاً به صورت رقم ثابت و بسیار پایین‌تر پرداخت می‌شود. این اختلاف سال‌هاست باعث نارضایتی شدید قشر کارمند شده است که هم‌اکنون نیز با فشار تورم، افزایش هزینه‌های معیشتی و کاهش قدرت خرید روبه‌رو هستند.
لازم است دولت برای عدالت پرداخت و حفظ انگیزه کارکنان، یک بازنگری جدی در نظام عیدی و پاداش کارمندان انجام دهد. در شرایط فعلی، پرداخت رقم ثابت و ناچیز دیگر پاسخ‌گوی نیازهای واقعی زندگی نیست و تنها شکاف میان کارمندان و سایر اقشار را عمیق‌تر می‌کند.
مسئولیت این خبر با سایت منبع و جالبتر در قبال آن مسئولیتی ندارد. خواهشمندیم در صورت وجود هرگونه مشکل در محتوای آن، در نظرات همین خبر گزارش دهید تا اصلاح گردد.
