فرهنگیان در انتظار تحول؛ رتبه‌بندی بالاخره به حقوق‌ها جان داد؟
در سال ۱۴۰۴، جامعه فرهنگیان کشور همچنان با چالش‌های معیشتی و مطالبات انباشته‌شده مواجه است. با وجود اجرای طرح رتبه‌بندی و وعده‌های مکرر مسئولان برای بهبود وضعیت حقوقی معلمان، بسیاری از فرهنگیان معتقدند که افزایش حقوق‌ها هنوز با واقعیت‌های اقتصادی و تورم موجود هم‌خوانی ندارد.
بررسی‌ها نشان می‌دهد که حقوق معلمان در سال جاری با افزایش‌هایی همراه بوده، اما این افزایش‌ها بیشتر در قالب اجرای مرحله‌ای طرح رتبه‌بندی فرهنگیان صورت گرفته است. این طرح که بر اساس سابقه کاری، سطح تحصیلات و امتیازهای حرفه‌ای معلمان طراحی شده، حقوق فرهنگیان را در پنج رتبه مختلف تقسیم‌بندی کرده است.
جزئیات افزایش حقوق بر اساس رتبه‌بندی
بر اساس اطلاعات منتشرشده، میزان افزایش حقوق معلمان در سال ۱۴۰۴ به شرح زیر است:
- رتبه ۱ (کمتر از ۲ سال سابقه): افزایش حقوق تا ۴۵٪
- رتبه ۲ (۲ تا ۷ سال سابقه): افزایش حقوق تا ۵۵٪
- رتبه ۳ (۸ تا ۱۵ سال سابقه): افزایش حقوق تا ۶۵٪
- رتبه ۴ (۱۶ تا ۲۳ سال سابقه): افزایش حقوق تا ۷۵٪
- رتبه ۵ (۲۴ سال به بالا): افزایش حقوق تا ۹۵٪
این ارقام نشان می‌دهد که فرهنگیان با سابقه بیشتر، از افزایش حقوق قابل‌توجه‌تری برخوردار شده‌اند. با این حال، بسیاری از معلمان جوان و تازه‌کار معتقدند که حقوق فعلی پاسخ‌گوی هزینه‌های زندگی نیست و نیازمند بازنگری جدی است.
واکنش فرهنگیان به احکام جدید
صدور احکام جدید حقوقی برای فرهنگیان از خردادماه آغاز شد و بسیاری از معلمان در سراسر کشور احکام خود را دریافت کرده‌اند. با این حال، برخی گزارش‌ها حاکی از آن است که در مواردی، احکام صادرشده با تأخیر همراه بوده یا با اعتراضاتی نسبت به نحوه محاسبه امتیازات رتبه‌بندی مواجه شده‌اند.
در شبکه‌های اجتماعی، فرهنگیان با هشتگ‌هایی مانند #رتبهبندیواقعی و #حقوقمعلمکافی_نیست خواستار شفاف‌سازی بیشتر درباره نحوه محاسبه حقوق و تسریع در اجرای کامل طرح شده‌اند.
میانگین حقوق معلمان در سال ۱۴۰۴
بر اساس برآوردهای منابع رسمی، میانگین حقوق معلمان در سال ۱۴۰۴ به شرح زیر است:
| نوع معلم | میانگین حقوق ماهانه (تومان) |
|---|---|
| معلم ابتدایی | ۱۹ تا ۲۲ میلیون تومان |
| معلم دبیرستان | حدود ۱۷ میلیون تومان |
| استاد معلم (رتبه ۵) | تا ۲۵ میلیون تومان |
این تفاوت‌ها به دلیل ساعات کاری، نوع مدرسه، سابقه خدمت و امتیاز رتبه‌بندی ایجاد شده‌اند. معلمان ابتدایی به دلیل حضور تمام‌وقت در مدرسه و حجم کاری بیشتر، معمولاً حقوق بالاتری نسبت به دبیران متوسطه دریافت می‌کنند.
نقش دولت و چشم‌انداز آینده
دولت در سال ۱۴۰۴ وعده داده که با اجرای کامل طرح رتبه‌بندی، پرداخت فوق‌العاده ویژه و افزایش مزایای رفاهی، وضعیت معیشتی فرهنگیان را بهبود بخشد. طبق مصوبه شورای حقوق و دستمزد، افزایش ۵۰ درصدی فوق‌العاده ویژه برای فرهنگیان شاغل و بازنشسته از خردادماه اجرایی شده است.
با این حال، کارشناسان حوزه آموزش معتقدند که تنها افزایش حقوق نمی‌تواند مشکلات فرهنگیان را حل کند. آن‌ها بر لزوم اصلاح ساختار استخدامی، بهبود کیفیت آموزش، ارتقای جایگاه اجتماعی معلمان و افزایش بودجه آموزش‌وپرورش تأکید دارند.
جمع‌بندی
در مجموع، وضعیت حقوقی فرهنگیان در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال‌های گذشته بهبود نسبی داشته، اما همچنان با چالش‌هایی جدی مواجه است. اجرای طرح رتبه‌بندی و افزایش فوق‌العاده ویژه گام‌هایی مثبت بوده‌اند، اما برای رسیدن به عدالت واقعی در نظام آموزشی، نیاز به اقدامات گسترده‌تر و پایدارتر وجود دارد.
فرهنگیان چشم‌انتظار تحقق وعده‌هایی هستند که سال‌هاست شنیده‌اند؛ وعده‌هایی که اگر عملی شوند، می‌توانند انگیزه، کیفیت و عدالت را به آموزش کشور بازگردانند.
