به گزارش صمت،دومین همایش ملی مدیریت استعداد به میزبانی سازمان مدیریت صنعتی کشور با حضور مدیران ارشد بخش‌های دولتی و خصوصی، اساتید دانشگاه و متخصصان حوزه منابع انسانی برگزار شد. محور اصلی این رویداد، بررسی نقش سرمایه انسانی در توسعه پایدار سازمان‌ها و ایجاد بستر گفت‌وگو میان صنعت، دانشگاه و سیاست‌گذاران بود.

در جریان این همایش، گروه توسعه مدیریت ویانا از گروه صنعتی ماموت با کسب بالاترین امتیازها در شاخص‌های شایسته‌سالاری و توسعه منابع انسانی، تندیس طلایی ملی مدیریت استعداد را دریافت کرد.

در این مراسم که با حضور چهره‌هایی چون دکتر علی آقا محمدی (عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام) و دکتر وهب متقی‌نیا (مدیرعامل بانک کشاورزی) برگزار شد، از برترین سازمان‌های کشور در حوزه مدیریت استعداد تقدیر شد.

مهندس داوود حیدری عظیم، معاون منابع انسانی گروه ماموت و مدیرعامل شرکت توسعه مدیریت ویانا، در سخنانی ضمن قدردانی از برگزارکنندگان همایش، بر اهمیت نگاه راهبردی به سرمایه انسانی تأکید کرد و گفت:

«دستیابی به سازمان آرمانی از منظر منابع انسانی، تنها با برنامه‌ریزی دقیق، استمرار و باور به توسعه نیروی انسانی ممکن است.»

او همچنین افزود: «مدیریت سرمایه انسانی سفری دوسویه است که از کشف استعدادها آغاز و با شکوفایی و پرورش آن‌ها ادامه می‌یابد. اما مهم‌تر از همه، ایجاد زیرساخت‌های پایدار برای تحقق این مسیر است؛ موضوعی که ماموت و ویانا در سال‌های اخیر به آن توجه ویژه داشته‌اند.»

وی با اشاره به نتایج سرمایه‌گذاری‌های هدفمند این گروه در حوزه منابع انسانی گفت: نظام شناسایی و پرورش استعدادها در گروه ماموت امروز به عنوان الگویی موفق و بومی در صنعت کشور شناخته می‌شود.

دستیابی گروه ماموت به تندیس ملی مدیریت استعداد، نمادی از تعهد این مجموعه به توسعه پایدار، توانمندسازی نیروی انسانی و ارتقای بهره‌وری ملی است.

در پایان مراسم، برگزارکنندگان ضمن تقدیر از برگزیدگان، بر ضرورت توجه به مدیریت استعداد به عنوان یکی از ارکان کلیدی رشد اقتصادی و رقابت‌پذیری سازمان‌ها تأکید کردند.