کلاس توانمندسازی ارزیابان مصاحبه‌گر دانشگاه فرهنگیان مازندران با هدف ارتقای کیفیت ارزیابی داوطلبان استخدامی سال جاری در شهرستان قائمشهر برگزار شد.

در این دوره آموزشی، مراحل تخصصی و انضباطی مصاحبه داوطلبان استخدام در دانشگاه فرهنگیان تشریح شد و مسئولان دانشگاه، شفافیت و سلامت در فرآیند ارزیابی را از اولویت‌های اصلی این روند دانستند.

مهدوی، رئیس دانشگاه فرهنگیان مازندران با بیان اینکه داوطلبان امسال حدود سه برابر ظرفیت پذیرش دانشگاه هستند، گفت: از میان نزدیک به سه هزار نفر که برای مصاحبه دعوت شده‌اند، تنها حدود یک‌هزار نفر پذیرش خواهند شد.

وی افزود: برای تضمین سلامت فرآیند، ارزیابان منتخب از میان اساتید و فرهنگیان مجرب، بدون اطلاع قبلی از محل مأموریت خود در فرآیند ارزیابی شرکت می‌کنند.

مهدوی با اشاره به پایان مراحل اولیه شامل گزینش، معاینات پزشکی و آزمون‌های روانشناختی تا پایان هفته جاری، ادامه داد: از دوشنبه هفته آینده، مصاحبه‌های تخصصی داوطلبان در کانون‌های ارزیابی استان برگزار خواهد شد.

کرامتی، رئیس اداره نظارت و ارزیابی دانشگاه فرهنگیان مازندران نیز با اشاره به جزئیات مراحل ارزیابی گفت: بر اساس اعلام سازمان سنجش، امسال ۲۲۷۶ نفر از داوطلبان به مرحله مصاحبه دعوت شده‌اند و ارزیابی‌ها در دو فاز اصلی صورت می‌گیرد؛ فاز اول شامل بررسی مدارک، گزینش و معاینات پزشکی، و فاز دوم شامل ارزیابی‌های تخصصی از ۱۶ تیرماه آغاز خواهد شد.

وی با اشاره به روند ارزیابی در کانون‌های مصاحبه افزود: داوطلبان پس از ثبت‌نام و دریافت کارت ورود به جلسه، در روز مقرر در گروه‌های ۱۶ نفره به چهار دسته تقسیم می‌شوند و به‌صورت چرخشی در اتاق‌های بحث گروهی، تمرین تحلیلی، آزمون روان‌شناختی و بررسی سوابق، مراحل ارزیابی را طی خواهند کرد.

کرامتی همچنین تأکید کرد: یک‌سوم پذیرفته‌شدگان این مرحله نهایی گزینش خواهند شد و از مهرماه به عنوان دانشجومعلم، تحصیل خود را در دانشگاه فرهنگیان آغاز می‌کنند.