-

پرداخت فوق‌العاده خاص کارکنان؛ جزئیات مصوبه جدید دولت

محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور، مصوبه هیئت وزیران در خصوص پرداخت فوق‌العاده خاص به کارکنان دولت بر اساس ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران را ابلاغ کرد. این مصوبه به عنوان یک گام مهم در راستای بهبود وضعیت رفاهی کارکنان دولت محسوب می‌شود.

پرداخت فوق‌العاده خاص کارکنان؛ جزئیات مصوبه جدید دولت

ابلاغیه‌ای مهم در خصوص پرداخت فوق‌العاده خاص به کارکنان منتشر شد. بر اساس مصوبه‌ای که در تاریخ ۱۱ خرداد ۱۴۰۴ در جلسه هیأت وزیران به تصویب رسید و در تاریخ ۱۳ خرداد ۱۴۰۴ توسط معاون اول رئیس‌جمهور ابلاغ گردید، اجرای فوق‌العاده خاص مندرج در جز ۳ بند ب ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، به تصویب و ابلاغ دستورالعمل اجرایی نحوه برقراری آن از سوی هیأت وزیران وابسته است.

تغییرات مهم در ماده مربوط به فوق‌العاده خاص

در جلسه علنی مجلس شورای اسلامی در تاریخ ۲۱ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴، نمایندگان با اصلاحات پیشنهادی کمیسیون اجتماعی مجلس درباره این موضوع موافقت کردند. مهم‌ترین تغییر، حذف عبارت "با رعایت ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری" از این مصوبه بود.

چهار تبصره به جز ۳ بند ب ماده ۱۰۶ قانون برنامه پنج ساله هفتم اضافه شده و عبارت "به استثنای جز ۳ بند (ب) و تبصره‌های آن" به تبصره مربوط به بند (ت) ماده مذکور اضافه شده است:

تبصره ۱: امکان بهره‌مندی از فوق‌العاده خاص برای تمام دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، نیروهای مسلح، نهادهای زیر نظر مقام معظم رهبری، مجلس شورای اسلامی، قوه قضائیه و سایر ارگان‌ها در چارچوب اعتبارات مصوب بودجه سنواتی و مشروط به رعایت ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری فراهم شده است.

تبصره ۲: سقف این فوق‌العاده برای کارکنان تا ۲۵ هزار امتیاز تعیین شده و پرداخت آن برای کارکنان شهرداری‌ها به تأیید وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداری‌ها منوط است.

تبصره ۳: سازمان اداری و استخدامی موظف شده هر شش ماه یک‌بار گزارشی از دستگاه‌های مشمول و میزان تخصیص‌یافته به آنها را به کمیسیون‌های اجتماعی، برنامه و بودجه و معاونت نظارت مجلس ارائه کند.

تبصره ۴: پرداخت‌های مربوط به فوق‌العاده خاص تنها در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی مؤثر خواهد بود و در سایر بخش‌های حقوقی مانند حق شغل، فوق‌العاده ویژه و جذب یا اضافه‌کاری تأثیری نخواهد داشت.

دیدگاهتان را بنویسید

بخش‌های ستاره دار الزامی است
*
*

آخرین اخبار

پربازدیدترین