فرآیند انتخاب و آموزش معلمان جدید در وزارت آموزش و پرورش
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که هر فردی که از طریق دانشگاه فرهنگیان یا آزمون استخدامی به این وزارتخانه جذب می‌شود، باید سه مرحله اصلی را پشت سر بگذارد. نرگس امام‌جمعه از باشگاه خبرنگاران جوان گزارش می‌دهد که علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، این موضوع را مطرح کرد.
علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش گفت: وزارت آموزش و پرورش در گزینش افرادی که می‌خواهند معلم شوند بسیار سخت‌گیرانه عمل می‌کند. هر فردی که چه از طریق دانشگاه فرهنگیان و چه از طریق آزمون استخدامی جذب آموزش و پرورش می‌شود، باید سه مرحله اصلی را طی کند.
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در گفت‌و‌گو با بیان این که معلمان برای ورود به کلاس درس باید ابتدا صلاحیت علمی آنها سنجیده و تایید شود؛ افزود: دومین مرحله برای جذب و ورود نیروی انسانی به مدرسه گذراندن دوره‌های آموزش بدو خدمت و کسب صلاحیت‌های حرفه‌ای است. همچنین پس از انجام آزمون و کسب صلاحیت‌های حرفه‌ای در فرایند گزینش به صورت سخت‌گیرانه صلاحیت عمومی و رفتاری داوطلبان تایید می‌شود.
فرهادی ادامه داد: دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی علاوه بر آموزش در رشته تخصصی، دوره‌های مهارتی معلمی را نیز پشت‌سر می‌گذارند. پس از فارغ‌التحصیلی نیز یک‌بار دیگر گزینش نهایی بر روی آنها اعمال می‌شود.
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش درباره اتفاقات ناگوار اخیر همچون تنبیه بدنی دانش و نگرانی والدین درباره رفتار‌های نامناسب، تصریح کرد: هدف از این مراحل سخت‌گیرانه، جلوگیری از بروز رفتار‌های ناپسند در محیط‌های آموزشی است. وزارت آموزش و پرورش درصدد است تا معلمانی که جذب می‌کنند هم از نظر علمی و هم اخلاقی صلاحیت کامل داشته باشند.
علی فرهادی با اشاره به گسترش تمایل خانواده‌ها به ثبت‌نام در مدارس غیردولتی، گفت: آموزش و پرورش موظف است مدارس دولتی را تقویت کرده تا خانواده‌ها از سر اجبار به سراغ مدارس غیردولتی نروند.
