گزارشی که توسط روزنامه تخصصی اسراییلی گلوبز منتشر شد، کاهش مداوم حقوق کارگران بخش فناوری در رژیم صهیونیستی را آشکار کرد، زیرا بازار از انقباض محسوس در فرصت‌های شغلی رنج می‌برد که همزمان با نرخ تورم بالا و افزایش هزینه‌های زندگی در رژیم اشغالی است.

در این گزارش آمده است که این کاهش علیرغم انتظارات قبلی مبنی بر افزایش دستمزد‌ها برای همگام شدن با افزایش قیمت‌ها اتفاق افتاده است. اما داده‌ها حاکی از آن است که سال ۲۰۲۴ یک سال استثنایی در تاریخ این بخش بوده است، زیرا این اولین سالی است که در طی سالیان متمادی شاهد افزایش دستمزد‌ها نبوده و برعکس، کاهش بی سابقه حقوق‌ها را به ثبت رسانده است که نشان دهنده واقعیت دشوار اقتصادی برای کارگران در حوزه فناوری است.

این گزارش توضیح داد که این کاهش تنها به میانگین دستمزد‌ها محدود نمی‌شود، بلکه به کاهش تعداد مشاغل نیز کشیده شده است که نشان دهنده رکود گسترده در این بخش است که موتور اصلی رشد اقتصادی رژیم صهیونیستی در دهه گذشته در نظر گرفته می‌شد.

این تغییر در پویایی بازار کار فناورانه – به گفته این روزنامه – منعکس کننده تغییرات عمیق‌تر در ساختار اقتصاد رژیم صهیونیستی است، زیرا شرکت‌ها در استخدام محتاط‌تر شده‌اند و به دنبال کاهش هزینه‌های عملیاتی خود با توجه به عدم اطمینان پیرامون اقتصاد محلی و جهانی هستند.

بر اساس داده‌های اداره مرکزی آمار گزارش شده توسط گلوبز، متوسط حقوق ماهانه کارگران در بخش فناوری تا پایان سال ۲۰۲۴ به زیر ۳۰۰۰۰ شِکِل (۸۲۰۰ دلار) رسید، پس از اینکه برای چندین ماه از این حد فراتر رفت.

در این گزارش آمده است که میانگین حقوق ماهانه به ۲۶,۴۲۸ شِکِل (۷,۲۲۰ دلار) در پایان سال ۲۰۲۱ رسیده است و در پایان سال ۲۰۲۲ به ۲۷,۷۸۷ شِکِل (۷,۵۹۰ دلار) رسیده است و سپس به ۲۹,۸۲۶ شِکِل (۲,۱۵۰ دلار) رسیده است میانگین حقوق ۲۹۷۳۶ شِکِل (۸۱۲۵ دلار) است.

حقوق توسعه دهندگان نرم افزار نیز پس از اینکه بین ژوئن تا سپتامبر ۲۰۲۴ از ۳۳۰۰۰ شِکِل (۹۰۰۰ دلار) فراتر رفت، به ۳۱۱۰۰ شِکِل (۸۵۰۰ دلار) کاهش یافت و آنها را به سطح ثبت شده در سال ۲۰۲۳ بازگرداند.

گلوبز توضیح داد که تعداد کارگران در بخش فناوری نیز شاهد کاهش بوده است، زیرا از ۴۰۰۰۰۰ کارمند در اکثر ماه‌های سال ۲۰۲۴ به بین ۳۹۸۰۰۰ تا ۳۹۹۰۰۰ کارمند در ابتدای سال ۲۰۲۵ کاهش یافته است.

تعداد توسعه دهندگان نرم افزار نیز بین تابستان و پاییز از ۲۱۸۰۰۰ به ۲۱۷۰۰۰ کاهش یافته است، در حالی که تعداد مهندسان و محققان در تحقیق و توسعه به حدود ۵۰۰۰۰ کارمند رسیده است که پایین‌ترین سطح در یک دهه اخیر است.

با مقایسه داده‌های نوامبر ۲۰۲۴ و دوره قبل از جنگ، این گزارش کاهش ۳۳ درصدی در تعداد مشاغل خالی برای مهندسان شبکه، ۱۱ درصد در مشاغل مهندسی و فناوری فنی، ۵ درصد در مهندسی عمومی و ۱ درصد در توسعه نرم افزار را ثبت کرده است.

ایال سولومون، مدیر عامل آژانس استخدام Ethusa، در گفت‌و‌گو با گلوبز، اعلام کرد که کاهش حقوق بخش فناوری طی شش ماه گذشته بین ۳ تا ۵ درصد بوده است، اما تاکید کرد که تأثیر واقعی ممکن است به دلیل هزینه‌های بالای زندگی بیشتر باشد.

وی افزود: در دوره بی سابقه‌ای هستیم که تغییر شغل دیگر مانند گذشته به معنای افزایش حقوق نیست.

این گزارش نشان داد که حقوق مهندسان فول استک که بین ۳۸۰۰۰ تا ۴۱۰۰۰ شِکِل (۱۰۴۰۰-۱۱۲۰۰ دلار) درآمد داشتند به ۳۵۰۰۰ شِکِل (۹۶۰۰ دلار) کاهش یافت و حقوق مهندسان سیستم عامل نیز کاهش یافت.

گلوبس گزارش داد که جوایزی که به کارمندان جدید ارائه می‌شد کاملاً ناپدید شده‌اند و شرکت‌ها دیگر مانند گذشته تلاش زیادی برای جذب استعداد نمی‌کنند.

به نوبه خود، تیمور شبتای، مشاور متخصص در منابع انسانی و حقوق، توضیح داد که بازار کار انتخابی‌تر شده است و تنها کارمندان با مهارت بالا افزایش حقوق دریافت می‌کنند، در حالی که حقوق به طور کلی همچنان در حال کاهش است.