خبر خوش به بازنشستگان
موضوع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی یکی از نگرانی‌های اصلی جامعه بازنشسته کشور به شمار می‌آید. پس از اجرای طرح همسان‌سازی و افزایش ۱۰ درصدی حقوق حداقل‌بگیران، سوالات و ابهامات زیادی درباره جزئیات این طرح و آینده آن به وجود آمده است.
نگرانی بازنشستگان درباره استمرار اجرای متناسب‌سازی حقوق در سال‌های آینده، به ویژه در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵، به دلیل عدم اشاره صریح به این موضوع در بخشنامه‌ها و برنامه‌ها، موضوعی مهم و قابل توجه است. این نگرانی‌ها ناشی از این واقعیت است که متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ پس از کشمکش‌های فراوان اداری و فنی در نیمه دوم سال آغاز شد و احتمال دارد در سال‌های آینده نیز با تأخیر روبه‌رو شود.
طبق توضیحات مهرداد دارانی، کارشناس حوزه تأمین اجتماعی و عضو کمیته بیمه‌ای خانه کارگر، طبق قانون برنامه هفتم توسعه ، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یک تکلیف قانونی است که باید در طول سه سال اجرا شود. این فرآیند از سال ۱۴۰۳ شروع شده و تا پایان سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت. بر اساس این قانون، در سال ۱۴۰۳ حدود ۴۰ درصد از متناسب‌سازی اجرا شده و در سال‌های بعد (۱۴۰۴ و ۱۴۰۵) به ترتیب ۳۰ درصد باقی‌مانده در هر سال پرداخت خواهد شد. بنابراین، به گفته دارانی، اجرای متناسب‌سازی در سال‌های آینده نیازی به بخشنامه جدید ندارد و طبق قانون برنامه هفتم توسعه، این روند باید ادامه یابد.
همچنین، برای بازنشستگان حداقل بگیر سازمان تأمین اجتماعی، که در سال‌های گذشته با افزایش ۱۰ درصدی در حقوق پایه مواجه بودند، این افزایش تا پایان سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت. دارانی توضیح داد که این مبلغ به عنوان اقدامی برای جبران فاصله با سبد معیشت و تقویت قدرت خرید این بازنشستگان ادامه می‌یابد، حتی تا زمان تکمیل عملیات متناسب‌سازی برای سایر سطوح بازنشستگان.
در نهایت، این روند به گونه‌ای تنظیم شده است که در سال‌های آینده، حقوق بازنشستگان با تدابیری مانند افزایش ۱۰ درصدی برای حداقل بگیران، به تدریج به سمت رفع فاصله با حقوق شاغلان پیش خواهد رفت و نیازی به بخشنامه مجدد نخواهد بود.
