گروه سامسونگ امسال، نقاط عطف متعددی را تجربه کرده است. در ابتدا، شرکت سامسونگ الکترونیکس یک عذرخواهی عمومی کم‌سابقه انجام داد و پس از آن، این شرکت، بازخرید سهام را اعلام کرد. اکنون، بزرگترین شرکت کره جنوبی، یک زن را که از اعضای خانواده موسس این شرکت نیست، به عنوان مدیر اجرایی انتخاب کرده است.

در کشوری که زنان مدیر، به سختی برای ورود به هیئت مدیره شرکت‌ها تلاش می‌کنند، انتصاب کیم کیونگ آه به عنوان رئیس و مدیرعامل شرکت سامسونگ بایواپیس، داستانی است که احتمالا الهام بخش نسل جدید مدیران خواهد شد.

دکتر کیم ۵۶ ساله، فارغ التحصیل نوروتوکسی‌کولوژی از دانشگاه جان هاپکینز، بیش از دو دهه تجربه در توسعه بیولوژیکی دارد و بر توسعه محصول نظارت خواهد کرد. ارتقاء او بلافاصله اعمال می‌شود و به عنوان بخشی از تغییر مدیریت سامسونگ در روز چهارشنبه اعلام شد. نوروتوکسی‌کولوژی به بررسی اثرات نامطلوب عوامل شیمیایی و بیولوژیکی بر روی سیستم عصبی می پردازد.

طبق گزارش موسسه مشاوره CEOScore، مدیران زن تنها ۱۰ درصد از هیئت مدیره ۲۶۹ شرکت بزرگ فهرست شده در سال ۲۰۲۳ را تشکیل دادند. این در حالی است که زنان و مردان در کره جنوبی به طور مساوی تحصیل می‌کنند. با این حال، نسبت زنان از سه درصد در سال ۲۰۱۹ و ۶.۹ درصد در سال ۲۰۲۱، به تدریج افزایش یافته است. این افزایش در پی تجدید نظر دولت در قانونی در سال ۲۰۲۰ روی داد که یک شرکت بزرگ بورسی را از داشتن هیئت مدیره تماما مرد یا زن منع می‌کند.

بر اساس گزارش بلومبرگ، خانم کیم قبل از پیوستن به سامسونگ بایواپیس، در سال ۲۰۱۵، به عنوان دانشمند اصلی و بعدا به عنوان معاون رئیس در موسسه فناوری پیشرفته سامسونگ که بازوی تحقیق و توسعه سامسونگ است، فعالیت کرد. کیم دومین زنی است که مدیریت یک شرکت وابسته به سامسونگ را بر عهده می‌گیرد. لی بو جین، نوه بنیانگذار فقید سامسونگ و مدیر عامل شرکت هتل شیلا، اولین زنی بود که یک شرکت تابعه سامسونگ را اداره کرد.