وی افزود: تنها در سال ۱۳۹۹ مبلغ ۱۹ میلیون یورو از محل استفاده از قطعات داخلی صرفه‌جوئی ارزی حاصل شده است که در مقایسه با سال ۱۳۹۸ به مبلغ ۱۱میلیون و ۷۰۰هزار یورو (حدود مبلغ ۷میلیون و ۳۰۰ هزار یورو افزایش داشته است).

مهندس آذرین‌فر همچنین با اشاره به طرح‌ها و برنامه‌های مطالعاتی، تحقیقاتی و پژوهشی چادرملو افزود: با هدفِ کاهشِ مصارف و هزینه‌های تولید، افزایش بهره‌وری، بهینه‌سازی و کاهشِ مصرف انرژی، استفاده از فن‌آوری‌های جدید، انجام اصلاحات در خطوط تولید و بومی‌سازی و ساخت داخل قطعات صنعتی و ماشین‌آلات طرح‌ها و پروژه‌های تحقیقاتی متعددی در حال اجراست، به‌طوری‌که تا پایان سال گذشته تعداد ۷۷ پروژه تحقیقاتی و پژوهشی انجام و خاتمه یافته است، که اثرات آن در بهینه‌سازی و کاهش مصرف انرژی، افزایش تولید کنسانتره سنگ‌آهن و گندله، کمک به کنترل و کاهش آلاینده‌های زیست‌محیطی، کاهش زمان توقفات و هزینه‌های تعمیرات، بومی‌سازی و ساخت داخل به خوبی مشهود است.

وی گفت: طبق برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته در امسال نیز تعداد ۲۵ پروژه پژوهشی و تحقیقاتی در مجتمع معدنی و تعداد ۳۴ پروژه در مجتمع صنعتی شامل ۱۴ پروژه در گندله‌سازی، ۱۳ پروژه در فولادسازی و ۷ پروژه در احیاء مستقیم به مرحله اجراء درآمده است و علاوه بر آن نخستین جشنواره ایده‌های برتر شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با هدف توجه به خلاقیت و ایده‌پردازی کارکنان و ایجاد زمینه مناسب در جهت رشد و شکوفایی استعدادها، ترغیب کارکنان و کارگران به مشارکت در رشد و بالندگی شرکت، افزایش بهره‌وری، بهبود فرآیند تولید وکاهش هزینه‌ها، کاهش مصرف انرژی و داخلی‌سازی قطعات صنعتی و ماشین‌آلات معدنی برگزار شد و خوشبختانه استقبال قابل توجهی نیز از این جشنواره به عمل آمد.

به‌طوری‌که ۹۴۶ ایده به دبیرخانه جشنواره ارسال شد که پس از بررسی در ۱۱ کارگروه ارزیابی، تعداد ۴۸۳ ایده به مرحله داوری راه یافتند و در نهایت ۱۳ ایده برتر در مراسم پایانی این جشنواره معرفی شدند.

آذرین‌فر تصریح کرد: در عین حال از توانمندی مراکز علمی و پژوهشی، نخبگان دانشگاهی و شرکت‌های دانش‌بنیان غافل نبودیم، به همین جهت اقدام به تاسیس مرکز نوآوری، تحقیق و توسعه چادرملو در برج فناوری و نوآوری دانشگاه صنعتی امیرکبیر تهران نمودیم.

همچنین تاکنون تفاهمنامه‌هایی با مراکز علمی و آزمایشگاهی شامل دانشگاه‌های یزد، اردکان، میبد و پیام نور یزد با هدف پیوند زدن و ارتباط مستقیم تجربیات نخبگان صنعتی با ظرفیت‌های علمی و نخبگان دانشگاهی منعقد گردیده است،

معاون مالی و سرمایه انسانی چادرملو در ادامه افزود: در سال گذشته دوره‌های آموزشی کارکنانِ امانی و پیمانکاران، به تعداد ۲‌هزار و۷۱۰ نفر به میزان ۲۸هزار و ۶۱۵ نفر ساعت با رعایت کامل پروتکل‌های بهداشتی برگزار گردیده و برنامه‌های آموزشی برای کارکنان به‌منظور پیشگیری و جلوگیری از شیوع ویروس کرونا هم اجرا گردید.

در تداوم برنامه‌های ارتباط صنعت با دانشگاه نیز، دوره‌های کارآموزی دانشجویان دانشگاه‌های کشور، در گرایش‌های معدن، استخراج، فرآوری، مهندسی صنایع و شیمی، مهندسی مکانیک، مهندسی مواد و متالوژی در مجتمع‌های معدنی و صنعتی به تعداد ۲۶ نفر و به میزان ۵ هزار و ۸۸۳ نفر ساعت برگزار گردیده است.