محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، از ابلاغ دستورالعمل بازنشستگی مادران شاغل خبر داد و گفت: «مادران شاغلی که از زمان لازم‌الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.»

طبق این قانون:

• مادران دارای یک فرزند می‌توانند با حداقل سن ۴۲ سال بازنشسته شوند.

• مادران دارای دو فرزند با حداقل سن ۴۱ سال امکان بازنشستگی دارند.

• مادران دارای سه فرزند و بیشتر با حداقل سن ۴۰ سال بازنشسته خواهند شد.

همچنین به ازای هر فرزند، یک سال کاهش در سن بازنشستگی اعمال می‌شود و برای فرزند سوم به بعد، این کاهش به یک‌ونیم سال افزایش می‌یابد.

سلیمانی تأکید کرد که دایره شمول این قانون صرفاً شامل مادران شاغلی است که پس از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون صاحب فرزند شده‌اند. تعیین حقوق بازنشستگی نیز بر اساس سنوات خدمت قابل قبول و با رعایت حداقل ۲۰ سال سابقه انجام خواهد شد.

وی افزود: «دستورالعمل این قانون به مدیریت‌های استانی صندوق بازنشستگی کشوری ابلاغ شده و لازم‌الاجراست. بنابراین تقاضای مشمولین این قانون در دستگاه محل خدمت قابل بررسی و اقدام خواهد بود.»

جمع‌بندی: این مصوبه جدید فرصتی ویژه برای مادران شاغل فراهم می‌کند تا با سابقه کمتر و سن پایین‌تر نسبت به قوانین قبلی، بازنشسته شوند؛ اقدامی که در راستای حمایت از خانواده و سیاست‌های جوانی جمعیت صورت گرفته است.