آخرین اخبار

• قیمت امروز انواع آهن آلات ساختمانی و صنعتی؛ ۱۳ مهر ماه ‌۱۴۰۵/ قیمت آهن آلات از نفس نیفتاد
• روزنامه صمت دو شنبه ۱۳مهر ۱۴۰۵
• مسکن؛ پنجره‌ای رو به بحران
• از ذرت فرانسه تا جلبک ژاپن
• بانک مرکزی، دولت و بحران ارزی
• تولید خودرو در محاصره تحریم و بروکراسی
• مرثیه‌ای برای ریال
• ال‌نینو؛ تهدید تازه زنجیره فلزات
• بلعیدن دلارهای ارزان
• معادن ایران در تور تراستی‌ها
• بازار انرژی و یک پیش‌بینی اشتباه
• تولید در تله تخصیص ارز
• هزینه انتقال تتر فقط کارمزد نیست؛ سرعت و مقصد چگونه انتخاب شبکه را تغییر می‌دهند؟
• پایان افت تولید کرمان موتور؟
• خرید فیلتر پرس و نکاتی که قبل از انتخاب دستگاه باید بدانید
• پوند زیر فشار تورم و هزینه انرژی؛ سیاست بانک انگلستان چه مسیری را پیش روی بازار ارز گذاشته است؟
• چرا قیمت ورق‌های فولادی برای پروژه‌های مختلف یکسان نیست؟
• ۱۰ اصل مهم لوله کشی آب در ساختمان
• فولاد سنگان در مسیر تاب‌آوری زنجیره فولاد
• برگزاری نشست آموزشی خدمات غیرحضوری تأییدیه دارو در گیلان

پر بیننده ترین

• میلی‌گلد: ۶۹۶ کیلوگرم طلا در بانک کارگشایی امانت است+تصویر
• نماینده زنجان خواستار شفافیت در منابع بانکی استان شد
• مهم ترین اشتباهات رایج در خرید آسانسور
• مغولستان؛ سرزمین مراتع گسترده و ظرفیت تولید گوشت باکیفیت
• روزنامه صمت شنبه ۱۱ مهر ۱۴۰۵
• مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری غدیر معارفه شد/تأکید مهندس زحمتکش بر حفظ سرمایه‌های موجود، اصلاح پرتفوی و حرکت به سمت سرمایه‌سازی
• مدیران ایمپاسکو و سرمایه‌گذاران ظرفیت‌های مجتمع پتاس خوروبیابانک را بررسی کردند
• پایان مسدودی طلای میلی
• از فولاد اکسین تا کاویان؛ چرا شناخت کارخانه تولیدکننده ورق اهمیت دارد؟
• درخشش پدل ایران در نمک‌آبرود با حمایت زرماکارون
• بازار مسکن به کدام سو می‌رود؟
• تأکید بر ارتقای سطح خدمات بیمه‌ای به جامعه ایثارگری هرمزگان در نشست مشترک بیمه دی و بنیاد شهید
• راهنمای انتخاب رزین اکریلیک برای رنگ و پوشش
• روزنامه صمت یکشنبه ۱۲ مهر ۱۴۰۵
• رشد ۱۲ درصدی ارزش کالای صادراتی کشور در ۵ ماهه امسال
• فرم‌های خوداظهاری بیست‌وچهارمین جشنواره تولید ملی منتشر شد
• معدن در گرداب رشد منفی
• صندوق فروشگاهی هوشمند فناپ‌تک؛ تجربه‌ای سریع‌تر و ساده‌تر از خرید با کمک هوش مصنوعی
• ۶ اشتباه رایج هنگام خرید لباس زنانه
• رونمایی از نخستین پلتفرم هوشمند سنجش و توسعه سطح بلوغ فرهنگ کوچینگ سازمانی