در سال جاری حداقل حقوق کارمندان، 3.5 میلیون می باشد. از این رو حداقل حقوق در سال آینده، حدود 28 درصد رشد خواهد کرد. لازم به ذکر است که این اعداد و ارقام درحد پیش بینی می باشند و هنوز تایید نشده اند و ممکن است تا زمانی که به تصویب قانون بودجه 1401 نرسد، تغییراتی در آن اعمال شود. در سال 1400 متوسط حقوق کارمندان حدود 25 درصد و حداقل حقوق در این سال حدود 35 درصد بوده است.

حقوق سال 1401 چقدر است؟

به گفته مسعود میرکاظمی، رئیس سازمان و بودجه ایران، حقوق کارمندان در سال 1401 پلکانی خواهد بود و بین 10 الی 30 درصد افزایش خواهد یافت.

بر اساس گفته کارشناس بودجه مرکز پژوهش های مجلس ایران، در رابطه با افزایش حقوق سال 1401، اگر افزایش حقوق به صورت یکسان برای همه کارمندان اعمال شود، در این صورت حقوق کسانی که ماهیانه 4 میلیون دریافت می کردند 800 هزار تومان افزایش و حقوق کارمندانی که 30 میلیون دریافت می کردند 6 میلیون افزایش پیدا می کند. در نتیجه تمام کارمندانی که حقوق بالایی دارند و تحت فشار های اقتصادی نمی باشند، افزایش حقوق بیشتری نسبت به کارمندان با حقوق پایین خواهند داشت. بنابراین تصمیم بر این است که به طور میانگین، افزایش حقوق ها کمتر از 28 درصد باشد.

میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1401:

بنا به گفته علی دهقان کیا، رئیس بازنشستگان تامین اجتماعی شهر تهران: « همسان سازی حقوق بازنشستگان در طی دو مرحله اجرامی شود. اما می دانیم که حداقل بگیران تامین اجتماعی، هنوز هم مستمری کمی دریافت می کنند و مطالباتشان را نادیده نخواهیم گرفت «.

همچنین افزود: » حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل باید بین 10 میلیون تا 11 میلیون تومان باشد تا بتوانند زندگیشان با شرایط فعلی اقتصادی، گرانی مسکن و ... تامین کنند اما یک حداقل بگیر تامین اجتماعی با 30 سال سابقه درحال حاضر 4 میلیون و 200 هزار تومان و با 35 سال سابقه 4 میلیون و 500 هزار تومان دریافت می‌کند و این شکافی است که طی سال‌های گذشته ایجاد شده است« .

دهقان کیا با توجه به نارضایتی بازنشستگان تامین اجتماعی از میزان مستمری خود، ادامه داد: » قرار شد دولت در سال 99، 50 هزار میلیارد تومان از بدهی خود را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت و با 30 درصد این محل سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی را اجرا کند. اجرای متناسب سازی در سال اول 17 هزار میلیارد تومان منابع نیاز داشت اما دولت قبلی فقط 32 هزار میلیارد تومان از آن 50 هزار میلیارد تومانی که باید به سازمان پرداخت می‌کرد در قالب چند شرکت و سهام واگذار کرد«.

پیروی این خبر، رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران گفت: » تمام 17 هزار میلیارد تومان بین تمامی بازنشستگان به نسبت سابقه و میزان پرداخت حق بیمه تقسیم شد و افرادی که 10 سال سابقه داشتند 150 هزار تومان را دریافت کردند و همینطور این رقم‌ها براساس سابقه افراد افزایش یافت. افرادی که سابقه بیشتر و حق بیمه بیشتری پرداخت کردند بیشتر از سایر بازنشستگان دریافت کردند«.

وی همچنین افزود: » مرحله دوم متناسب سازی در فروردین ماه 1400 به اجرا درآمد براین اساس قرار شد حقوق بازنشسته حداقل بگیر تامین اجتماعی نزدیک به بازنشسته کشوری شود سازمان تامین اجتماعی قصد داشت حقوق بازنشسته تامین اجتماعی با 30 سال سابقه را به 3 میلیون و 700 هزار تومان برساند اما در نهایت 4 میلیون و 200 تومان به عنوان حقوق حداقل بگیر تامین اجتماعی به تصویب رسید در واقع مرحله دوم متناسب سازی حداقل بگیران به اجرا درآمد«.

دهقان‌کیا با توجه به اینکه هنوز اجرای متناسب سازی برای بازنشستگان سایر سطوح تمام نشده است، خاطر نشان کرد: » بازنشستگان سایر سطوح افرادی هستند که در سال‌های گذشته 7 برابر حداقل دستمزد را دریافت می‌کردند اما به مرور زمان این رقم کاهش یافت و دریافتی آن‌ها درحال حاضر فقط دو برابر حداقل دستمزد شده است و اعلام کردیم که 75 درصد عقب افتادگی این گروه را می‌توانیم پرداخت کنیم چراکه توان جبران 100 درصدی این عقب افتادگی را سازمان تامین اجتماعی ندارد«.

رئیس کانون بازنشستگان تهران به عنوان آخرین سخن خود در رابطه با این موضوع گفت: »برای سال 1400، مجلس مصوب کرد که دولت 89 هزار میلیارد تومان از بدهی خود را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند اما هنوز این پول پرداخت نشده است از دولت مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و وزیر کار درخواست داریم این مسئله را از هیات دولت پیگیری کنند.«