مدیریت کنترل محاسبات بازنشستگی صندوق‌های بازنشستگی نفت، در اطلاعیه‌ای رسمی، فرآیند تخصصی و کارشناسی محاسبه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را تشریح کرد. بر اساس این اطلاعیه، فرمول عمومی متناسب‌سازی حقوق شامل سه مؤلفه اصلی است:

1. حقوق مبنا: حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی در زمان اشتغال فرد، که به‌عنوان پایه محاسبات در نظر گرفته می‌شود.

2. ضریب سابقه خدمت: این ضریب بر اساس تعداد سال‌های خدمت فرد در صنعت نفت محاسبه می‌شود. هرچه سابقه خدمت بیشتر باشد، ضریب افزایش حقوق نیز بالاتر خواهد بود.

3. ضریب تعدیل سنواتی: این ضریب با هدف جبران فاصله حقوقی میان بازنشستگان قدیمی و جدید و بر اساس نرخ تورم، افزایش عمومی حقوق‌ها و سیاست‌های تعدیلی صندوق تعیین می‌شود.

در اطلاعیه صندوق آمده است که این فرمول به‌گونه‌ای طراحی شده تا ضمن حفظ عدالت، از ایجاد شکاف حقوقی میان بازنشستگان جلوگیری کند. همچنین تأکید شده که محاسبات به‌صورت سیستمی و با نظارت کارشناسان خبره انجام می‌شود.

صندوق بازنشستگی نفت اعلام کرده است که جزئیات کامل فرمول، به همراه جدول نمونه محاسبات و اینفوگرافیک آموزشی، از طریق سامانه رسمی این صندوق در دسترس بازنشستگان قرار گرفته است. بازنشستگان می‌توانند با مراجعه به این سامانه، اطلاعات مربوط به نحوه محاسبه حقوق خود را مشاهده و بررسی کنند.