وزارت آموزش و پرورش در راستای بهبود فرآیند رتبه‌بندی معلمان، اقدام به بازنگری و اصلاح آیین‌نامه مربوطه کرده است. علی باقرزاده، مدیرکل مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی، تأکید کرد که این تغییرات با هدف ارتقای کیفیت آموزشی و بهبود شرایط معلمان انجام می‌شود

به گفته وی، پیش‌نویس بازنگری‌شده این آیین‌نامه، پس از برگزاری جلسات کارشناسی با نهادهای مرتبط، به دولت ارائه شده و به‌زودی در کمیسیون سرمایه انسانی مورد بحث و بررسی قرار خواهد گرفت.

باقرزاده بیان کرد: در صورت تصویب نهایی، این طرح از مهرماه ۱۴۰۴ برای آموزگاران مقطع ابتدایی و همچنین معلمان شاغل در مناطق روستایی و عشایری به مرحله اجرا درخواهد آمد.

دریافت نظر والدین، دانش‌آموزان و سایر معلمان در رتبه‌بندی

مدیرکل مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش همچنین از اعمال تغییراتی در شیوه‌نامه اجرایی و بازبینی دستورالعمل‌های مربوط به مدیران و واحدهای آموزشی خبر داد و افزود: برای تسریع و تسهیل این فرآیند، یک سامانه ویژه طراحی شده است. از جمله نوآوری‌های این آیین‌نامه، استقرار نظام ارزیابی ۳۶۰ درجه است که در آن، علاوه بر نظر مدیران، همکاران، دانش‌آموزان و اولیا، سرگروه‌های آموزشی نیز در ارزیابی عملکرد معلمان مشارکت خواهند داشت. همچنین، معلمان این امکان را خواهند داشت تا در ارزیابی عملکرد خود نقشی فعال ایفا کنند.

وی با اشاره به شفافیت و دقت در گردآوری داده‌ها خاطرنشان کرد: تمام مدارک و مستندات مربوط به فعالیت‌های علمی و تقدیرنامه‌های معلمان، از طریق مراجع رسمی مانند وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و سایر نهادهای ذی‌ربط اعتبارسنجی می‌شود.

رتبه‌های قبلی محفوظ است

باقرزاده تأکید کرد که در آیین‌نامه جدید، هیچ‌یک از معلمان رتبه قبلی خود را از دست نخواهند داد و تنها بر اساس ارزیابی‌های سالانه، امکان تعدیل رتبه‌بندی وجود دارد.

در بخش دیگری از این گفت‌وگو، وی همچنین از انتشار دفترچه آزمون استخدامی در دو هفته آینده خبر داد و افزود: متقاضیان می‌توانند با توجه به ظرفیت رشته‌محل‌های اعلام‌شده، نسبت به انتخاب رشته اقدام کنند.

وی همچنین اعلام کرد که جزئیات این آزمون پس از اخذ مجوزهای لازم از سازمان برنامه و بودجه کشور منتشر خواهد شد.