شوک به فیش حقوقی | ضرر میلیونی بازنشستگان و فرهنگیان
پس از بروز ابهامات و سوالات فراوان از سوی بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته درباره موارد جدید در فیش حقوقی، صندوق بازنشستگی کشوری توضیحات مهمی ارائه داد. با این حال، این توضیحات نه تنها نتوانست ابهامات را برطرف کند، بلکه منجر به افزایش نارضایتی و اعتراضات شد.
اجرای «فوق‌العاده مدیریت» و خسارت میلیونی برای بازنشستگان:
صندوق بازنشستگی اعلام کرده است که در مرحله اول همسان‌سازی حقوق که در آذرماه ۱۴۰۳ انجام می‌شود، برای مشمولین مبلغی تحت عنوان «فوق‌العاده مدیریت» بر اساس سابقه مدیریت (حداقل ۲ سال) و به صورت درصدی (بین ۵ تا ۲۵ درصد) محاسبه و در فیش حقوقی درج خواهد شد.
نحوه محاسبه این فوق‌العاده به این صورت است: ۹۰ درصد امتیازات گروه مربوطه ضربدر درصد تعیین‌شده.
اما نکته جنجالی این است که به گفته یک منبع خبری، این اقدام بر اساس تبصره یک ماده ۱۰۹ قانون مدیریت خدمات کشوری انجام شده و "کاملاً برخلاف" بند یک جزء (ر) ماده ۲۸ برنامه هفتم توسعه است. این موضوع منجر به "تضییع حق" و خسارت مالی بین ۱.۵ تا ۲ میلیون تومان برای هر فرد ذینفع شده است.
وضعیت «فوق‌العاده ایثارگری» و رأی دیوان عدالت:
در مورد «فوق‌العاده ایثارگری»، صندوق بازنشستگی تأکید کرده است که امتیازات مربوط به ایثارگری (مانند فرزند شهید، جانباز، آزاده و خدمت داوطلبانه در جبهه) بر اساس مدارک موجود در پرونده زمان اشتغال و اصلاحات انجام شده در همسان‌سازی مهرماه ۱۳۹۹، در همسان‌سازی آذرماه ۱۴۰۳ نیز لحاظ شده و جزئیات آن در فیش حقوقی قابل مشاهده است.
اما خبر ناامیدکننده برای برخی بازنشستگان این است که اگر ایثارگری و امتیازات مربوطه در دوران اشتغال یا در همسان‌سازی سال ۹۹ ثبت نشده باشد و یا ایثارگری پس از بازنشستگی احراز شده باشد، بر اساس رای هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری در سال ۱۴۰۰، دیگر امکان برخورداری از این امتیازات وجود ندارد.
سایر فوق‌العاده‌ها و نکته مهم برای سال ۱۴۰۴:
امتیازات مربوط به سختی شرایط محیط کار، حق اشعه پرتوکاران، مزایای سنوات مازاد بر ۳۰ سال و کسر خدمت زیر ۳۰ سال نیز برای افراد مشمول در همسان‌سازی آذرماه ۱۴۰۳ اعمال و جزئیات آن در فیش حقوقی درج شده است.
صندوق بازنشستگی اعلام کرده است که در صورت هرگونه اعتراض به میزان این فوق‌العاده‌ها، بازنشستگان می‌توانند به مدیریت صندوق بازنشستگی استان مربوطه مراجعه کنند.
نکته حائز اهمیت این است که تمامی این فوق‌العاده‌ها و امتیازات به صورت یکجا در رقم نهایی حقوق سال ۱۴۰۳ لحاظ شده و مشمول ۲۰ درصد افزایش سالیانه سال ۱۴۰۴ خواهند بود و در مرحله دوم همسان‌سازی سال ۱۴۰۴ دیگر به صورت جداگانه محاسبه نخواهند شد.
کمک هزینه اولاد و شرایط دریافت:
در خصوص پرداخت کمک هزینه اولاد، صندوق بازنشستگی اعلام کرده است که جزئیات آن در مطلب جداگانه‌ای تشریح شده است. به طور خلاصه، دختران تا زمان ازدواج یا اشتغال، و پسران غیرشاغل تا سن ۲۰ سالگی (و در صورت ارائه گواهی تحصیل تا ۲۵ سالگی) مشمول این کمک هزینه هستند.
وضعیت بازنشستگان ۱۴۰۳ در همسان‌سازی:
بازنشستگان سال ۱۴۰۳ (لغایت پایان آبان ماه) در صورتی مشمول همسان‌سازی می‌شوند که حقوق بازنشستگی آن‌ها از میزان حقوق تعیین شده بر اساس جدول گروه‌های ۲۰ گانه شاغلان مشابه در دستگاه مربوطه کمتر باشد.
اعتراض شدید بازنشستگان وزارت کشور به ارقام "ناچیز" همسان‌سازی:
در همین حال، محمد کردی، رئیس کانون بازنشستگان استانداری البرز، با انتقاد شدید از ارقام اعمال شده تحت عنوان همسان‌سازی برای ۴۷ هزار بازنشسته وزارت کشور، گفت: "متاسفانه ارقامی که با عنوان متناسب سازی در فیش حقوقی بازنشستگان وزارت کشور و استانداریها اعمال شده به حدی ناچیز است که همکاران از بیان آن شرم دارند."
وی با اشاره به اینکه رقم همسان‌سازی برای برخی بازنشستگان وزارت کشور تنها ۲۲ هزار تومان بوده است، تاکید کرد که به نظر می‌رسد حقوق بازنشستگان "کم‌سان‌سازی" شده تا متناسب‌سازی.
کردی از مکاتبات دو ماهه با سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد و خواستار توجه ویژه مدیرعامل صندوق بازنشستگی به این مطالبه شد. وی همچنین جدول پیشنهادی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان وزارت کشور را به صندوق ارائه کرده و اعلام کرده است که در صورت اجرای آن، رقم ۴۰ درصد به احکام اضافه خواهد شد.
به نظر می‌رسد توضیحات صندوق بازنشستگی نه تنها نتوانسته است رضایت بازنشستگان را جلب کند، بلکه ابهامات و نارضایتی‌ها را نیز افزایش داده است. اعتراضات به ویژه در میان بازنشستگان وزارت کشور به اوج خود رسیده و منتظر واکنش جدی مسئولان هستند.
